乡村振兴，人才先行。新安县结合实际不断强化人才支撑，在队伍建设、素质提升、平台建设上使长劲、出实招，为乡村振兴奠定坚实的人才基础。

开展技能培训储备“新能源”。构建高素质农民教育培训体系，充分挖掘乡土人才资源，2021年计划免费培育各类乡土人才20000余人。截止第一季度，完成农民技术指导跟踪服务150余次，开展樱桃高产栽培绿色防控培训2期100人，举行农业直播带货培训2期100人，开展电焊、家政、养老、电子商务等实用技术培训2000余人。

配强村级干部打造“领头雁”。制定《新安县村（社区）党组织书记“头雁培优工程”实施方案》，吸纳优秀人才返乡创业，在村（社区）“两委”换届中，有306名返乡人员当选村（社区）支部委员，54人当选村（社区）党组织书记，194个村集体经济收入达到10万元以上。同时，对全县310个新任农村村（社区）党支部书记，分3批开展为期5天的全封闭强化培训，进一步提升乡村基层干部的业务能力和冶理水平。

搭建服务平台当好“店小二”。在各镇成立乡土人才服务站，从项目支持、资金支持、人才环境等方面为乡土人才提供创业支持，目前已吸纳1600余名返乡创业人员，创建市级龙头企业36家、市级农业产业联合体4个，农民专业合作社320余家。实施“暖心工程”，建设乡镇人才公寓，为基层创业人才和乡镇职工提供生活保障，今年12月底前全部建设完成，达到拎包入住条件。

发挥人才引领选优“智囊团”。建立新安智库，已入库专家70人，为产业发展建言献策，为乡村振兴把脉指路。制定《新安县专家人才助力乡村振兴工作方案》，组建医疗卫生、教育科技、企业管理和文艺宣传四支服务团队，进村入户到田间地头开展服务基层活动，已服务活动12次，受益群众1500余人。选聘科技特派员12名，科技特派员团队2个，建立产业科技特派员服务团示范基地3个，为乡村振兴架设“技术金桥”。