北京市平谷区坚持人往基层走、劲往基层使，积极创新工作举措，鼓励选派不再担任处级职务的职级干部到村任职，努力调动各方面干部积极性，为乡村振兴和农业农村现代化走在前列提供助力。

干部到村后，广泛开展调研，吃透村情民意，聚焦突出问题，发挥自身优势，为乡镇党委出谋划策，支持村党组织开展各项工作，在推动村级治理和发展中发挥了重要作用。

王辛庄镇放光村第一书记 张华宜

从“认门、认人、认事”做起，全面了解村情民情，积极走访“两委干部、老干部、党员、村民代表、乡贤、困难群众、重点人员、包村干部”八方面人员，主动参与“接诉即办”工作，认真梳理村内热点、焦点、难点问题，围绕推进放光村新型农村建设这个根本问题，找准工作落脚点，扎实推进整顿提升工作。

积极配合镇党委，会同村“两委”干部，经过前后10余轮研究审核，按照程序与第三方公司共同制定《放光村新型农村社区整改方案》。成立楼房分配清查整改小组，对拆迁宅基地和楼房安置分配情况进行逐一摸排、清查、清退和登记，加快推进村内197户无房村民的临时安置问题，着力从根本上解决历史遗留问题。

王辛庄镇放光村第一书记 张华宜（右）。

黄松峪乡黑豆峪村第一书记 王立民

针对管理不规范问题，积极组织村“两委”班子共同学习中央和市区两级相关文件，系统学习涉及“三农”基本制度，开展讲党课、大讨论等活动，到示范村学习经验做法，将更加规范严谨的工作作风传导到农村干部和农村工作中。

完善村“两委”会议制度，健全会议组织、会议内容、议题征集、议事规则、会议要求等各方面的规定，形成规范化制度化管理机制。针对村内档案管理不规范问题，协调区档案馆指导建立《文书档案归档制度》等10多个相关制度，完成黑豆峪村档案收集、整理、归档等工作，形成规范化档案管理机制。结合村情实际修订《村规民约》，细化美丽家园、安全、村风民俗、邻里互助、疫情防控、奖惩措施等方面20多条具体规定，有效推进村民自治。

金海湖镇彰作村第一书记 张金良

针对邻里纠纷、违建拆除和土地承包纠纷等群众诉求量较大问题。充分发挥自身从事信访工作多年优势，指导村“两委”班子共同研究制定“因人因事，分别施策”的工作机制，实现诉求合理的解决到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位。深化“下交”工作法，选出在村里有威望的党员群众4人，成立村说事评理中心，搭建村民互相沟通的平台。通过“村民事村民评、村民事村民议”，协调化解村内矛盾，“接诉即办”诉求量大幅下降，满意率稳步提升。

金海湖镇彰作村第一书记 张金良（中）。

平谷镇岳各庄村第一书记 赵维旺

针对历史遗留问题，第一时间与老党员、老干部、村民代表开展深入座谈130人次，广泛征求意见，研究起草《关于岳各庄村现状与对策》调研报告、《岳各庄村补贴及用工整改方案》，梳理岳各庄村各类纠纷清单30余份，制定完善村级各项制度6项，带队外出学习3次，为精准摘帽转化奠定基础。

针对信访诉求和“接诉即办”诉求量较大问题，多次召开专题会议，反复研究，完善各项制度，按照“接收、分派、督办、回访、回复”五个环节形成一套完整工作流程，并指派专人负责、各司其职、各负其责、一抓到底。经过一段时期实践，改变村级工作作风，提高工作效率，“接诉即办”综合办结率、综合满意率有了较大提升。

通讯员：律超

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