一面旗引领，抓学习强政治。乡党委紧紧围绕基层党组织建设这条主线，组织乡村两级干部认真学习省、市、县系列文件、会议精神，对照“四个目标”“五个步骤”专题研究，细化制定6个方面27项62条具体任务，将任务分解到“工作专班、牵头领导、具体落实”三个层面，对标对表、压茬推进。邀请县指导组和相关专班到乡开展“乡村培训周”系列活动，班子成员、包村干部利用“乡村小夜校”到村授课，组织应知应会知识测试，覆盖“两委”成员、在村党员等共计300余人。同时，扎实开展问题起底“一线访”、基层治理“大家谈”、创新载体“我先行”三大主题活动，发放征求意见表170余份，对照十六个“是否”多渠道纳谏、深层次剖析，查摆问题40余条，形成“问题清单”和“整改措施”两本台账，坚持“当下改”和“长久立”相结合，举一反三、标本兼治，进一步发挥乡党委的前沿作战作用。

一条线贯穿，抓清单强落实。赤石桥坚持把专项行动作为贯穿全年、引领全局的一项系统性工作进行研究落实，围绕中心工作，确立了“夯实基层党建基础、深入推进清化收行动、全面建强乡村两级干部队伍、加强和完善农村基础设施、常态化守好三条底线”五大重点工作，以及“综合行政执法体制改革、提升网格治理效能、发展壮大村集体经济”三个乡级领办项目。乡党政班子成员、机关干部一人包联一个村级领办项目，各工作专班、行政村倒排工期、挂图作战，着力解决好“任务、方法、效果”三个关键性问题，定期对各村项目完成情况进行督导调度，化整为零、化难为易，切实做到清单化管理、项目化推进。

一张网布局，抓网格强治理。立足界定清晰、便于管理，划小划细31个村级网格，网格员由村党小组组长担任，一个村级网格划分成若干“党员联系区”，党员联系户由群众认可、组织信任的优秀党员、退役军人担任，推动风险隐患、资源底数全要素“入网”，建立责任台账，将包联责任由上至下“一竿子插到底”，构建起“乡镇党委—村党支部一网格党小组一党员中心户”基层治理框架。同时，明确网格员“三查三巡”日常工作：查流动人口、查矛盾纠纷、查特殊人群，巡基础设施、巡环境卫生、巡风险隐患，将“三查三巡”和疫情防控、护林防火、安全生产等底线工作紧密结合，对查找到的问题和隐患实行“三级”分类：一级事件由网格员就地妥善处置，二级事件由村“两委”商议处置，三级事件由乡综治中心综合研判，按需派单，难点问题会同县级部门协调处置，真正做到“小事不漏网、大事不出格”。

一盘棋谋划，抓典型强示范。按照“试点先行、以点带面”工作思路，聚焦具体项目、具体制度，按照深度挖掘、科学培育、推广应用三个步骤，推选了段家坡底村、赤石桥村、庄儿上村三个“产业发展、网格治理、乡风文明”示范村，确定了刘家沟村、赤石桥村、箭杆村、涧崖底村四个“四类重点村”。同时，依托乡村治理实训基地，立足“小切口、大示范”，突出典型选树、强化经验总结、扩大引领效应，编写一批项目典型案例、报送一批经验做法信息、印发一批工作动态简报，营造“人人争先、个个出彩”“墙内开花墙外香”的外宣氛围，在赤河两岸迅速掀起创优争先、比学赶超的热潮，不断激活专项行动“一池春水”。

一把尺评比，抓考核强管理。聚焦“谁来考、考什么、如何考、怎么用”，探索建立重点突出、导向鲜明、科学有效的“3+3+1”精准考核模式，即3个制度性文件：《村级党组织书记星级化管理办法》《农村党员积分制管理办法》《农村“十星级”文明户评选办法》，3个职责性清单：《村干部职责清单、任务清单、负面清单》，以及1个指标性细则：《村级党组织专项行动考核细则》，涉及七个方面三十项具体任务。建立实行重点工作限期督办制度，参照县级层面各项任务，每周对村下发《重点工作督导清单》，一周一督导、一月一考核、一季一评比，确保考核工作上下贯通、协同推进。在此基础上，将考核结果与评先评优、选树典型、干部绩效工资挂钩，通过量化打分、考评定星，激励先进、鞭策后进，严格兑现奖惩，营造了创先争优的浓厚氛围。(胡楠)