娄底市深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,用真心、出真招、下真功,深入推进抓党建促乡村振兴,用党建工作的实际成效推动乡村振兴跑出“加速度”。

选强“领头雁”。以换届为契机,全面选优配强村(社区)“两委”班子成员,顺利实现学历升、年龄降、结构优的目标。逐乡逐村调研分析,做到基本情况、班子运转、党员现状、人选储备、群众诉求、风险隐患“6个清楚”,举办村级财务清查审计工作推进暨业务培训班,实行“一带一”审计模式(一个专业组负责指导一个乡镇),全面开展村级财务清查审计。创新推动政治建设考察向村(社区)延伸,以乡镇(街道)为单位,综合采取谈心谈话、民主测评、座谈走访、考察画像等方式,对全市2103个村(社区)班子运行及成员履职情况进行“分析评判”,逐一评定等次。充分挖掘各地种养殖能人、专技能人、文艺工艺传承人、电商经营管理能人和乡贤人才等,乡村振兴实用人才队伍不断充实。

筑牢“桥头堡”。娄底始终坚持大抓基层鲜明导向,巩固拓展基层党组织在经历脱贫攻坚、疫情防控等大战大考历练后呈现出的良好势头,努力把每个村党组织都建设好、作用发挥好。根据乡村振兴需要,做好“调优、训强、管好、备足、激活”等后半篇文章,不断优化队伍结构,加强教育培训,选树先进典型,储备新生力量,激励担当作为。紧紧围绕解决发展党员工作突出问题,着眼全流程、拉长管理轴,实行发展党员积分制管理和全程纪实,从管标准、管程序、管纪律方面系统优化高质量发展党员的完整周期。全面推行农村党员户挂牌、评星定级制度,开展干部联系党员、党员联系农户、无职党员设岗定责等活动,提升党员参与乡村振兴积极性和荣誉感。

强化“硬支撑”。聚焦《关于进一步加快发展壮大农村集体经济的意见》文件精神,结合深入开展“五个到户”工作,高位推动、全面推进,组织开展覆盖乡村的学习培训,并通过媒体宣传解读,帮助乡村基层党组织和广大党员群众熟悉掌握文件精神。明确2022年为全市壮大村级集体经济推进年,把村级集体经济发展作为本年度基层党建、抓党建促乡村振兴工作的重中之重,着力推动提档升级。把发展壮大村级集体经济纳入新时代基层干部乡村振兴主题培训行动计划,确保6月底前完成乡村党组织书记、驻村工作队等重点对象培训。把发展壮大村级集体经济纳入县域经济发展布局,统一制定村级集体经济发展规划。加强示范引领,充分发挥红色村、扶持村示范带动作用,总结用好本地先进典型。

提升“软实力”。全面落实中央、省委文件精神,把基层党建与乡村治理结合起来,制定出台《关于构建新时代党建引领基层系统治理新模式的指导意见》,切实构建以党建为引领,以自治为基础、以法律为保障、以科技为支撑的基层系统治理体系。大力培育文明乡风、良好家风、淳朴民风,提倡婚事新办、丧事简办、喜事省办,反对铺张浪费,反对封建迷信,积极开展文明家庭、道德模范等“最美系列”评选活动,引导广大干部群众,以身边的人或事为榜样,自觉见贤思齐。充分发挥镇村文化站、农家书屋、文化广场的作用,组建文艺队伍,经常以各种节日为契机举办内容丰富、形式多样的群众性文化活动。充分运用新时代文明实践中心(站、所)、“文艺宣讲队”等载体,用群众喜闻乐见的形式大力宣传移风易俗、惠民政策、法律法规等内容,确保党的“好声音”传导到基层“神经末梢”,为全面推进乡村振兴提振信心、凝聚力量。

来源：红星云

编发：《乡村振兴月刊》湖南专题部