今年以来，稷山县西社镇党委政府坚持抓党建不松懈，围绕对照检查，按照“三步走”的思路，镇党委梳理问题清单11条，16个农村党支部梳理问题清单74条，173名镇村干部梳理问题清单790余条，累计制定整改措施1014条。围绕整改落实，按照“结合开展、交叉推进、动态调整”的部署，就群众反映热切的民生问题，谋划实施为民工程35项，受到群众好评。

该镇党委切实扛起主体责任，建立“1+1+6”(一个领导组、一张“作战图”、六个工作专班)推进机制，在16个农村党支部广泛开展“大学习、大走访、大讨论”活动，靶向解决“抓什么、谁来抓、怎么抓”的问题。

聚焦队伍建设，完成评星定级党组织书记和参与积分制管理党员摸底，确定发展对象4名，开展村两委干部“红色体检”。

调整配备网格员36名，梳理职责清单55项，确定网格党支部16个、党小组49个、党员中心户280个，“网格长—网格员—辅助网格员—网格志愿者”四级架构基本成型。他们以“县委要求落实的”“县委要求制定的”和“结合实际制定的”为分类依据，建立《制度清单》。同时，聚焦阵地建设，投资20余万元对仁义村党群服务中心进行提标改造；确定清水庄、铺头2个村为年度改造党群服务中心重点村。研判确定集体经济薄弱村4个，全部由县级领导延伸包联;扎实开展“清化收”，摸排合同409份，发现问题合同198份，清理不规范合同82份，化解债务66.34万元。截止5月底，全镇村级集体经济收入总量达321.67万元，16个村与企业建立对接关系。成立“五面红旗”示范村创建工作专班，以纪律作风大整顿为契机，镇村干部积极开展党课讲授、理论宣讲等活动。

该镇充分发挥农村党支部坚强堡垒作用，对16名农村党组织书记梯次确定基础星级、开展评星定级，作为各项待遇落实的重要依据。落实党支部书记值班坐班制度，每周一参加机关例会。坚持组织监督和群众监督相结合，规范“四议两公开”和“三务”公开。建立村干部职责清单、任务清单、负面行为清单，着力破解“界限不清”的问题。县委副书记、西社镇党委书记左晓鹏说：“下一步我们将试点推广党员积分制管理，深入推进移风易俗，开展星级文明户评选，聚焦网格党组织创新，从而推动专项行动走深走实。”

  (郑天虎 王文丽)