为推动抓党建促基层治理能力提升走深走实，应县下马峪乡学习再抓实、责任再压实、行动再务实，以党员干部包联服务“三强化三过硬”为抓手，下沉一线、解难帮困，确保各项工作扎实到位、取得实效。

强化党建引领，建好组织过硬堡垒。

全乡在领导班子成员包村基础上，延伸了党员干部包户工作，34名党员干部包联了340户常住户，利用“十户一体”对各村常住户开展网格化管理，构建起了统一指挥、上下贯通，党员群众密切联系、双向直通的应急反应通讯体系。按照问题在一线发现、隐患在一线摸排、矛盾在一线化解、困难在一线纾解、建议在一线的总体思路，全乡党员干部深入各村、各户开展了“大走访”活动，乡党委班子成员带头深入基层，了解群众疾苦，解决生活难题，变上访为下访，温暖送到千家万户。

强化问题导向，锻造队伍过硬作风。

截至目前，全乡共上报问题528条，其中，各村党支部对照职责任务及负面清单，围绕加强规范化建设、财务管理、集体经济等6方面，形成抓党建促基层治理能力提升问题共100条，“村两委”干部对照职责任务清单从思想认识、宗旨意识、职责定位、工作标准、工作作风等5方面，查找问题共428条。通过制定整改措施，明确整改时限，旨在增强乡、村两级干部的党性观念和宗旨意识，切实改进工作作风，打造一批“学习型”“务实性”“服务型”干部，推动基层治理能力提升取得实效。

强化制度建设，推动干部过硬担当。

乡党委进一步完善了村“两委”和包村干部管理制度，以“123”包联制度加强约束奖惩，确保包联工作取得实实在在的的成效。“1”就是即每月至少到所包联户实地走访一次； “2”就是“两个包”，即包宣讲政策，包办好实事。“3”就是“三到户”，即宣传政策法规到户、化解矛盾纠纷到户、排查安全隐患到户。

（赵建国）