湘西州作为精准扶贫首倡地、乡村振兴主战场,大力实施“武陵人才行动计划”,多举措拓宽引才育才渠道,为全面推进乡村振兴提供坚强人才支撑。

创新方式灵活招录一批。编制急需紧缺人才岗位目录,精心设计湘西人才标识,制作招才引智宣传片,开展“智汇潇湘·西望你来”招才引智活动。按照分批次招考与“一事一议”、随到随引相结合,线上面试与现场面试、直接考核相结合,上门引才与以才引才、第三方引才相结合的方式,招录引进高层次、急需紧缺人才1758人。

搭建平台柔性引进一批。以专家工作站(室)、研发中心(基地)等为平台,以科技攻关、推广服务、培训带徒等活动为载体,采取市场化引才、专家荐才等方式引进人才,成功申创官春云院士专家工作站,创建刘仲华院士领衔的湘农大茶产业研究院,组建张亚林、罗万俊等专家工作室,18批49名中央博士服务团成员来州挂职,200余名教授、博士与州内企事业单位开展产学研合作,1100余名科技特派员奔赴乡村振兴一线建功立业。

瞄准需求定向选育一批。加大实用技术人才培养力度,定向培养特岗教师、公费师范生、乡村医生、农技特岗生、农民大学生3700余名。立足乡村振兴人才需求,选派州、县人才赴乡村“墩苗”,160名优秀中青年干部到乡镇任(挂)职,521名优秀骨干教师、322名骨干医生下乡支教支医,287名县级及以上涉农单位新进农技人员驻村服务,4613名干部组成1798支乡村振兴工作队进村帮扶,推动形成各类人才踊跃投身乡村振兴火热实践的生动局面。

稿源：红星云

编发：《乡村振兴月刊》湖南专题部