抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，黎城县西仵镇通过“三级培训机制+擂台比武+观摩学习”，全方位、全覆盖、全链条培训镇村干部，增强干部本领，提升履职能力。

构筑理论学习平台，筑牢信仰之“基”。西仵镇坚持把“政治过硬”作为衡量镇村干部的第一标准，把旗帜鲜明讲政治的要求融入镇村干部教育培养之中。实施“镇党委全面培训、分管领导业务培训、镇党委理论中心组和农村党支部日常培训”的镇村干部教育培训体系，不断帮助镇村干部提升履职能力。截至目前，通过县委党校教师集中宣讲、镇党委班子成员轮流领题宣讲6次，受众1400余人。镇党政领导班子围绕分管的平安建设、森林防火、疫情防控、民生保障等业务工作开展培训12次，受众1200余人。镇党委理论中心组和农村党支部日常培训实现了每周常态化推进。同时，镇党委每月举办1期党员干部上讲台活动。立足“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，精心研究培训内容，聚焦当前重点工作和党建工作，针对镇村干部存在的短板弱项，以业务能力提升和服务群众需求为切入点，鼓励引导镇村干部走上讲台，通过“自己讲”“听人讲”“互相讲”，实现以讲促学、以学促干、全员提升的良好效果。“党员干部上讲台”活动开展以来，先后有12名镇党政领导干部、13名村党支部书记和16名镇党代表走上讲台，激励和鞭策党员干部切实将理论学习转化为提升本领的新动力，转化为推动工作落实的新举措。

构筑擂台比武平台，浇灌本领之“花”。坚持把擂台比武作为培养锻炼干部的创新方式，积极引导和推动镇村干部在落实镇党委中心工作和重点工作中茁壮成长。镇党委每月组织开展一次抓党建促基层治理能力提升擂台大比武，镇村干部通过台上的“真操实练”，比谁的日常作风硬、谁的工作能力强、谁的工作成效显著，本着“晒成绩、谈思路、谋发展、找差距”的原则，对抓党建促基层治理能力提升专项行动进行“大检验”。“擂台大比武”活动中，采取应知应会知识逐村问答、拓展知识举手抢答、主观问答题“一对一”对答三个环节开展。主要围绕省委《关于抓党建促基层治理能力提升的若干措施(试行)》、黎城县《关于抓党建促乡村治理能力提升的实施方案》等政策文件知识，结合西仵镇实际，制定考试试题，由镇党政领导进行现场提问，充分检验镇村干部的政策理论水平和实际工作成效。目前，已连续组织开展3次“擂台大比武”活动，比出了压力、赛出了动力，参赛干部纷纷表示，通过活动的举办，不仅看到了自己政策业务知识方面的不足，同时也能学习其他人员的长处，更好指导以后的工作实践，为持续提升工作本领，高标准推进乡村振兴工作奠定了基础。

构筑观摩学习平台，夯实立身之“本”。为检验各村抓党建促基层治理能力提升专项行动的实际成效，西仵镇组织镇党政班子成员、镇包村干部和各村党组织书记每季度常态化开展实地观摩学习。目前，已完成一季度观摩活动。在观摩活动中，每到一村，分别由镇包村干部和村干部结合具体工作经验言传身教，讲方法、说经验、谈体会、教办法，并进行实地参观走访。在西仵村大家听取了该村通过打造东山生态、绿色、有机农业示范基地，做大做强集体经济的经验做法；在东旺村大家实地参观了309国道服务区，实地了解了该村依托清回的资产、资源、资金，发展“三产服务”项目的有益做法；在隔道村大家听取了该村与中技金谷建立村企联建机制，企业为村民提供安保、环卫、生产用工等岗位，让村民实现了“家门口”就业，村党支部为企业提供材料场地、成品仓库、转送场所及餐饮、住宿服务，实现村企互利共赢的好经验好做法。大家一路走一路看一路学，通过实地观摩、听取现场介绍等方式，认真学习借鉴先进做法和成效，通过对比，发现自身不足，学习先进做法、亮点，增强工作本领。进一步拓宽了镇村干部工作思路，转变了发展观念，增强了干事创业的信心和决心，有效促进了全镇重点工作再上新台阶、再出新成效。

（张燕飞）