选派第一书记和工作队驻村帮扶，是决战决胜脱贫攻坚的重要经验，也是全面推进乡村振兴的重要举措。2022年驻村帮扶工作重点将由“选优派强” 向“管训促用”转变，进一步建立健全工作机制，加强能力培训、管理激励、保障关爱和宣传引导，推动驻村干部沉在村里、干在一线，有效激发干事创业热情，促进其在全面推进乡村振兴中发挥更大作用。

一要加强对驻村第一书记和工作队员的教育培训，解决想干不会干的问题。

2022年，针对部分新到岗驻村干部存在的一些突出问题，各级要把加强驻村第一书记培训和工作队员的教育培训作为重要抓手。培训应突出习近平总书记关于“三农”工作重要论述和乡村振兴重要指示，突出实战实用技能，重点围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接政策要点、农村基层党建、为民办事服务、农业实用技术和帮扶工作要求等方面开展，有针对性地提升驻村干部的工作能力和帮扶水平，切实做到既铸魂又赋能。

二要促进驻村第一书记和工作队员积极发挥作用，解决驻村帮扶的难点、堵点和痛点。

驻村第一书记和工作队员蹲在村子里，要想真正发挥作用，离不开派出单位、各级政府及乡村振兴部门的大力支持帮助。派出单位应加大支持力度，在支持产业发展、项目引进、资金投入、信息服务等方面出实招、见实效；乡村振兴部门要立足职能为驻村干部开展工作提供便利条件，在政策把握、资金使用、项目实施、群众工作等方面加强指导和引导；当地党委组织部门、农业农村部门等应搭建更多平台，促进驻村干部之间交流思想、共享经验、互学互鉴、共同进步；县、乡两级党委和政府要经常听取驻村干部意见建议，认真研究、积极采纳。派出单位及各级政府、相关部门还要结合实际制定关心关爱驻村干部的具体措施，让他们放下包袱、冲锋在前、不辱使命。

三要强化驻村帮扶工作中的典型引领作用，激励担当作为激发工作活力。

各地应密切跟踪驻村帮扶工作进展、成绩和亮点，选树一批先进典型，重点关注驻村干部在助推当地产业发展方面采取的务实举措、形成的创新做法和取得的实际成效。要深入基层调研了解情况、加大信息收集汇总力度，认真把关、深入总结、精心提炼，树立一批“立得住、叫得响、推得开”的经验做法和典型人物。加大对典型经验、典型人物的宣传力度，树立鲜明用人导向，提拔重用实绩突出、群众公认的一线干部，以榜样力量激励驻村第一书记和工作队员担当作为，促进驻村工作提质增效。

农村广阔天地大有作为。我们要深入学习贯彻习近平总书记重要指示精神，认真落实党中央决策部署，围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”4项重点任务，推动驻村第一书记和工作队员在巩固拓展脱贫攻坚成果中发挥更大作用，在全面推进乡村振兴中创造更多实绩、续写新的光荣。