神池县以深化“河长+河道专管员+志愿者”机制改革为抓手，促进河长制工作长效化、常态化，推动河长制从“有名有实”向“有力有为”转变，夯实生态本底，守护碧水清流。

一是健全联席会商机制。以“党政主导、水利牵头、部门协同、社会共治”的工作体系，将具有河湖治理任务的20多个乡镇和部门纳入联席会议成员单位，建立事责清单管理和整改协作机制，责任追究会商、量责和容错机制等运行管控机制，围绕水资源保护、水污染防治、河湖岸线管理保护、水生态修复、水环境治理和执法监管等六大任务来开展工作，着力构建上下联动、横向协同、合力治水管水护水新格局。

二是健全定期通报机制。落实“总河长亲自抓，县级河长统筹抓，乡级河长协调抓”的模式，实行“县级河长月巡，乡级河长周巡”制度，对重点任务落实和“四乱”整治情况进行月调度、月通报，对沿线乡镇进行排名，加大考核问责力度，倒逼各级责任落实。同时充分利用手机掌上河湖APP，将乡镇河道及小微水体信息、河长信息全部纳入大数据云管理，实现巡河轨迹实时化、巡河日志电子化、巡河记录可追溯的信息化管理模式，及时整改落实巡河发现反馈风险隐患，有力有效推动各级河长责任落到实处。

三是健全联防联控机制。建立健全区域与流域相结合的县、乡、村三级“河长制”，全县范围内河流全部落实了具体责任人，共设立县级总河长2名，县级河长5名、乡级河长8名、村级河长122名，河道巡查员30余名，做到河湖库渠全覆盖。组建巡河队伍定期巡查，对辖区河道周边乱扔垃圾、排放污水、侵占河道、乱搭乱建等行为进行巡逻巡查。

同时，不断增强群众对河水保护的责任意识和参与意识，激发广大群众参与水环境治理的积极性和责任感，以实际行动推动河长制工作深入人心，营造全民参与治水、护水、管水的浓厚氛围。

  (刘雪峰)