自去年村“两委”换届工作结束后，不少年富力强的新面孔成为了农村的主力军，他们有激情有干劲，为农村工作注入了新鲜血液，同时也存在农村工作经验不足的短板。沁水县端氏镇杏林村为帮助年轻“两委”成员尽快熟悉并融入农村工作，积极开展了“传帮带”活动，原支村“两委”干部就如何服务群众、化解矛盾等工作经验言传身教，手把手带着新任班子干，推动乡村振兴迸发新活力。

★“传”政策

培训学习“传”，充实头脑提高能力。杏林村按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，组织村两委干部集中培训学习，邀请镇包片领导和司法所、村律师负责人进行针对性授课，学习了廉政教育、村级财务管理、《中国共产党支部工作条例》和《中国共产党纪律处分条例》等课程，有针对性地开展业务指导，进一步充实新一届村“两委”干部理论知识。

★“帮”增强

结对指导“帮”，出谋划策发挥余热。针对新一届“两委”干部农村工作经验不足这一实际，杏林村党支部邀请老干部，在如何融入村民、服务村民、化解矛盾等工作中当好参谋，通过“老带新、新帮老”的方式，帮助新一届村“两委”班子在协调问题中不断成长。

★“带”发展

以身作则“带”，新老搭配平稳过渡。杏林村党支部在日常工作中，推行新老干部搭伙开展工作，通过一对一、手把手的方式，教方法、传经验。一方面充分发挥了离任老干部工作经验足、群众基础好的优势，让老干部离任不离责，继续为村里发展发挥余热。另一方面让新干部积极投入全新工作岗位，尽快熟悉党务村务、村情民情，熟练掌握农村工作方法。

换届换人，不换初心。杏林村党支部新一届“两委”班子将继续坚守初心，扛起使命担当，接好接力棒，干出新气象，展示新作为，争做让群众信任、党组织满意的好班子。（苏志刚）