抓党建促基层治理能力提升专项行动开展以来，临县城庄镇小马坊村党支部乘势而上，紧紧抓住基层治理的“牛鼻子”，围绕党建引领 ，因村制宜发展特色产业，激发创新创业活力。

小马坊村位于临县城北湫水河东岸，距临县县城仅12.5公里，紧邻218省道，地势平坦开阔，区位优势突出。今年以来，小马坊村党支部紧紧围绕城庄镇党委“抓党建、强基础、树新风、促振兴”总体工作思路，积极探索抓党建促基层治理的有效路径。

党建引领，树立乡村振兴主心骨

小马坊村党支部深入开展抓党建促基层治理能力提升专项行动，加强干部队伍建设和制度规范落实，不断引导党员干部发挥先锋模范作用，树立“当干部就要服务发展，不发展就不是好干部”的工作理念，凝心聚力推动乡村振兴。

构建职责清晰的责任体系，持续提升村级管理规范化水平，坚持落实“三会一课”、“四议两公开”、班子成员坐班等制度；建立组织责任清单、组织任务清单、干部岗位职责清单、干部岗位任务清单、干部履职行为负面清单、抓党建促基层治理能力提升工作问题清单、“两委”班子成员问题清单等8个责任清单，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用，团结组织动员群众，集中精力推动乡村全面振兴各项任务落实。

积极探索网格化治理新模式，按照居住地点、外出务工情况、村民日常交际圈子等因素综合考虑科学建“网”，合理划分社会治理44个大网格，131个微网格；以“党建+网格”模式，组织党员群众积极参与疫情防控、移风易俗等工作，有效用“网”实现基层治理全覆盖。

充分发挥流动党支部作用，通过为小马坊村流动党员在西宁设立流动党支部，以“党建+互联网”搭起在外流动党员“连心桥”，不定期召开小马坊乡村振兴研讨会，引导流动党员积极服务家乡建设，为在外务工人员搭建乡村振兴交流平台。

产业赋能，带出乡村振兴新路子

小马坊村以“特色产业是乡村振兴的基础”为发展理念，找准党建引领产业发展的切入点，有效带动群众增收致富。

紧紧抓住发展机遇，以城庄镇成功申报枣木香菇国家级产业强镇为契机，融入城庄镇“两带六区”战略发展规划，由西宁返乡青年党员、现任村党支部副书记牵头创办合作社，建立香菇产业园区，采用“党支部+合作社+脱贫户”模式，充分吸收周边脱贫户就近务工。园区承载城庄镇国家级产业强镇深加工项目建设，目前已建成香菇棚150棚，每年可出菇150万棒，产值达800万元，能实现年利润50余万元，带动150余户农户每户平均增收1万元。

因地制宜发展种养业，村党支部书记充分发挥示范带头作用，成立种养专业合作社，带动50户社员养殖绵羊400余只，预计年底，社员每人可股份分红增收400元。示范带动下，年内新增专业养殖十余户，养羊500余只、牛20余头、蛋鸡2万余只，并引进松峪养蜂合作社一家。

用好土地流转政策，通过招商引资将村内150亩土地流转给山西远大农业发展有限公司，建设25座大棚用于设施蔬菜种植，农户除获得土地流转金外还能优先就近务工，促进了农民增收。小马坊村用产业发展带出了乡村振兴的“新路子”，并于2022年1月被评为全省特色产业示范基地。

增加就业，按下乡村振兴快进键 

小马坊村充分发挥党建引领作用，提高劳动力创业就业能力，拓展就业渠道，助推乡村振兴。

推动规模化、品牌化劳务输出。“外出经商，一半西宁，钢材大户，占据半城，逢年过节，车水马龙……”这是临县小马坊村村口石碑上的记载。小马坊村党支部发挥传统人脉优势，主动对接西宁务工需求，积极推荐本村青壮年劳务输出，成为城庄镇劳务输出大村。据统计，全村70%以上的劳动力均在外经商或务工，特别是向青海西宁输出近700余人从事钢材经销、运输等工作，形成了规模化、品牌化效应，是城庄镇劳务输出的一张靓丽名片。在村党支部的牵线搭桥下，很多曾经外出务工的能人大户回乡创业、反哺家乡，成为乡村振兴的“领头雁”，实现了既有走出去，也有引回来。

加强就业组织化服务保障。利用网格化管理优势，开展务工情况摸排，建立务工就业台账，做到底数清、方向明；发挥基层“窗口”作用，为劳动力提供政策宣讲、就业指导、岗位推荐等服务；结合劳动力培训意愿和市场需求，加大劳动力技能培训，做到因人制宜、人岗匹配；积极与人社部门和用工企业对接，搭建劳务输出平台，增加劳动力就业。

以产业发展拓展就业空间。持续推动农村产业发展，激发创新创业活力，发挥党建示范引领作用，激励引导致富能手返乡创业，建设家乡，吸收群众就近就业，以创业带动就业，助力乡村振兴。(闫晓斌)