为激发新任村干部干事创业的动力，提高为民服务的本领和履职能力，2022年，灵石县交口乡组织全乡村主干开展“我为村里办件事”活动，一方面可以巩固党史学习教育成果，另一方面可以在今年开展的抓党建促基层治理能力提升专项行动中做出新成绩，真正达到提升基层治理能力的实效。

立足需求年初承诺

年初，乡党委要求各村主干立足村内群众实际需求，召开党员、村民代表会议研究讨论今年重点工作，把“村民求我办”转变为“我为村民办”，梳理民生工作清单，聚焦村民“急难愁盼”，把职责和使命摆进去，为全村村民承诺可实现的3件事，承诺事项要做到项目清、内容清、措施清、时限清“四清”，并将承诺事项在村内公示栏进行公示，接受群众监督。乡党委统一将村主干承诺事项和公示照片收集管理，作为考核检验村主干工作业绩、工作能力的主要依据。年初通过收集汇总，全乡村主干共承诺各类民生实事36件。

躬身实践精心践诺

坚持“服务群众，干事为先”的理念，对承诺事项及时跟进办理。在实施过程中，要严格规范实施程序，每项工程进度必须严要求、高标准，按照“四议两公开”、村民议事协商、公示公开等各项制度规范开展；要维护村内稳定大局，充分尊重民意，征求群众意见，把群众利益放在第一位，能协调的积极协调，决不允许出现因工程实施或其他事项办理引发群众的不公和不满，导致产生信访问题；要尽快做出成效，对于承诺的三件实事，要积极推进，杜绝“等一等、靠一靠”思想，主动承担起各项任务，多跑腿、多协商，一件干完接着干，虽然承诺三件事，但办好事无上限。

严格考核公开亮诺

针对村主干承诺事项，乡党委设置“我为村内办件事”公示栏，将每名村主干信息和承诺事项在乡政府公示公开，村主干定期将承诺事项推进情况、推进照片等印证资料上报至乡党委，结合“星级化”管理制度，每季度根据每人事项办理情况进行考核，公平公正的推选出每季度优秀、称职人选，将考核结果以“红黑榜”张贴公开。通过考核，调动村主干工作的积极性，激发他们干事创业的动力。到目前为止，全乡村主干承诺36件事，已完成30件，在践诺亮诺过程中，村主干工作业务能力、责任心、积极性都得到了有效提高，正确认识到了干部身份的价值，为今后认真履职，创造业绩打下了坚实基础。(王花 马双明)