【乡村振兴】四个“一”工作机制 推动网格员能力大提升

近期，大兴庄镇以“学习培训+实战演练+综合考评+实践检验”的“一训一练一评一验”四个一工作机制为抓手，组织网格员开展多种形式、多项技能、全面覆盖的岗位技能大练兵，进一步促进网格员队伍优胜劣汰，提升网格员队伍整体素质，激发队伍活力。

集中开展学习培训

业务科室从日常工作、安全巡查、接诉即办、环境建设、文明创城等方面详细对网格员重点工作进行培训，先后组织网格员专项业务培训指导5次，帮助网格员规范工作流程、明确工作任务、明晰考核内容。

分类开展实战演练

组织开展“一网情深共建家园”主题活动，锻炼网格员入户走访、解决群众诉求、直面问题困难；开展“一警六员”消防安全应急处置演练，提高网格员对火灾隐患问题及时处置能力；开展“红十字应急救护”演练，普及应急救护知识，现场心肺复苏实战，使网格员掌握应急救助技能。

全面启动综合考评

结合网格员管理考核办法对各村网格员进行全方位综合“体检”，根据网格员日常工作表现情况，综合考核成绩、“笔试+面试+机试”成绩对网格员实行末位淘汰制，对缺位网格员进行公开增补选聘，形成网格员能上能下、动态调整的工作机制。目前，全镇160名网格员已更新29名。

注重日常实践检验

随时抽查网格员工作记录台账，听取网格内群众问题反馈。注重在城乡环境建设攻坚月、安全隐患大排查等专项行动中锤炼网格员实干品格、检验网格员能力素质。对表现优秀的网格员进行选树，大力宣传网格内“好故事”和网格员“好事迹”，发挥典型引领示范作用，进一步调动网格员工作积极性。

本网责编：赵廷举

本网编辑：赵金霞