为破解乡村善治机制不健全、村民自治主体功能发挥不充分、党建引领落实不到位等问题，自新一轮驻村工作队开展工作以来，漠河市北极镇洛古河村驻村工作队强化党建引领，积极推行积分制管理模式，打造村级事务管理平台，配套打造“数字化”积分超市，开启乡村“数字化”治理新模式。

制定积分体系，产出乡村治理“新动能”

聚焦乡村治理薄弱环节和群众多元化需求，洛古河村驻村工作队广泛征求党员干部和村民对乡村治理的意见和建议，制定了《洛古河村乡村治理积分制》，依托村级新时代文明实践站，以户为单位建立家庭积分手册，根据内容重要程度赋分，包含自治、德治、法治三方面，同时融入了组织学习、志愿服务、人居环境整治、乡风文明等33项积分细则。为鼓励引导村民用“行动换积分”，建立“正向加分、反向减分”评分体系，对获得各级荣誉、积极参与公共事务、推动产业发展等村民认可的事项进行加分，对违反国家法律法规、道德失范、邻里纠纷等负面行为进行扣分，积分不设上限。同时开展24小时“积分换实物”活动，村民凭借积分随时到积分超市兑换等价商品，增加积分制管理“吸引力”。

亮晒积分多少，比出乡村治理“新风尚”

为确保积分制管理工作公平公正、科学合理，由村党组织领导，成立以驻村工作队第一书记为第一责任人，村“两委”、监督委会成员、党代表、村民代表等为成员的积分监督小组，负责监督村民积分动态更新公正性。以户为单位建立积分管理台账，按照“一事一积分、一月一公示、一季一评比”的原则，采取“个人申报+平时掌握”的方式，核实登记积分加减情况，并向村民本人反馈。每月末对积分情况进行“数字化”公示，接受村民的质询和监督。

用好积分结果，换出乡村治理“新成效”

为切实推动党员群众积分制管理工作常态长效，建立积分结果与评先选优、惠民福利、政治待遇“三挂钩”结果运用机制。每年末对积分进行汇总，对得分前三名的农户进行表彰，让“后进”有“后劲”。结合村民需求，对于连续2年以上积分靠前的村民，获得推荐入党积极分子等优先权，不断激发党员群众向上向善的内生动力。

“建立‘数字化’积分超市的最终落脚点就是健全基层党组织领导的基层群众自治机制，增强村民自我管理、自我服务、自我教育、自我监督的实效。”驻村第一书记、工作队队长韩昊说，“下一步，我们将完善积分内容设置，持续调动村民发挥主人翁作用，吹响乡村治理‘冲锋号’”。

（杨喜庆）