近年来，宁远县清水桥镇牢固树立“乡村振兴、人才先行”工作理念，念好“引、育、用、留”的“四字诀”，着力打造一支敢担当、敢创业、敢带头的乡村振兴人才队伍，用真心实意推动人才与乡村的“双向奔赴”,绘就乡村人才振兴“新画卷”。

树立导向“引”才。自科技特派员制度实施以来，清水桥镇积极组织特派员遴选，选派22名个人科技特派员、团队科技特派员4个，实现行政村、涉农企业、合作社全覆盖，建立了清水桥镇科技特派员工作站开展科技服务，选派的科技特派员涉及农业、林业、种植业、畜牧业等多个领域，服务于生产一线，有力促进农业科技创新。紧盯农业和农村经济发展的需要，利用春节期间乡贤回归座谈会、恳谈会、联谊会等契机，结合“湘商回归和返乡创业工作”对全镇人才资源进行调查摸底，全镇69名“土专家”“田秀才”“草根精英”等全部被纳入实用人才资源信息库，全镇人才队伍得到进一步充实。

注重培训“育”才。加强培育农村乡土人才，通过“主题党课+技术培训+田间教学”相融合的模式，吸引了农村党员代表、种植大户及技术人员到场学习，开展现场技术指导10场次，培训农户200余人次，为40余户农户提供了一对一的技术指导服务。科技特派员们活跃在田间地头，开展了一系列科技服务工作，通过田间学校现场讲解、示范指导、集中培训等方式将农业科技推广给千家万户，共开展技术培训90余次，培训农民4000人次，发放技术资料5000余份，培育了一大批乡土科技人才，造就了一大批种植大户、养殖能手、新型职业农民，创新意识明显增强。

搭建平台“用”才。探索“农户+合作社+村集体经济+企业”融合增收的产业化开发模式，与中国劲酒等酒厂建立了战略合作伙伴关系，每年可为全国客户订单生产杂交糯高粱种子50多万公斤，年产值达到2000万余元。依托村党群服务中心，创新探索“乡土人才超市+专家工作室+驻村帮扶队+合作社”融合发展模式，充分发挥“超市”人才和帮扶队员作用，及时为农户提供技术指导和服务。截至目前，全镇科技特派员共实施科技项目16项，创办企业、组建专业技术协会或合作社31家，累计推广新技术12项，累计引进新品种26项，服务农民数超过2600户，让2400户农民得到增收，带动1067户已脱贫致富。

优化服务“留”才。牢固树立人才是第一资源、第一资本、第一动力的思想，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，做好团结、引领、服务工作；主动和专家教授对接，建立长期合作联系关系，内引外联促发展，借智借力促发展。成立农业科技专家服务团，完善党员领导干部联系服务专家人才工作机制，镇党委9名党委委员结对联系11名本土专家人才，通过走访慰问，座谈交流等形式，进一步加强党委联系服务专家人才工作，激发专家人才的积极性、主动性和创造性。（周宇群 欧昊丹）