为推进文明单位创建工作深入开展，古交市屯兰街道认真对照《古交市文明单位测评细则》，强化党建引领，积极摸索“党建+文明创建”工作模式，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，坚持机关党建和文明创建相融合，助力文明单位创建。

加强组织领导，凝聚创建思想共识。制定《屯兰街道关于党建+文明创建工作的实施方案》，成立以街道党政主要领导任双组长的文明单位创建领导小组，将文明单位创建工作纳入干部职工岗位责任制考核内容，利用多种形式宣传展示创建工作内容，营造了人人讲文明、时时抓文明、处处见文明的浓厚氛围，有力地推动文明单位创建。

强化理论学习，抓好理想信念教育。坚持把强化政治理论学习作为开展文明单位创建工作的先导，通过组织开展党工委中心组、主题党日、学习强国、山西干部在线学院等学习，大力引导干部职工不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，筑牢创建文明单位的思想政治根基。

提高公德意识，增强文明道德素养。围绕社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设每年举办“道德讲堂”4次，开展各项业务能力提升培训、讲座等40余次；开展身边好人、道德模范等先进典型评选活动，倡导爱岗敬业、诚实守信、办事公道、热情服务、奉献社会的职业道德，提倡文明用语、礼貌待人，做到文明、优质、高效服务，持续提升广大干部职工思想道德素质和文明素养。

推进移风易俗，倡导文明生活方式。把推动移风易俗作为创建省级文明县城、推进城乡精神文明建设融合发展的有效抓手，组织各社区成立红白理事会，对居民公约进行修订完善，增加遏制大操大办、厚葬薄养等内容。开展文明交通、文明旅游、文明上网、文明祭扫以及“厉行节约、反对浪费”等活动，创建无烟党政机关，引导干部职工养成良好文明行为习惯。

开展文化活动，营造良好文明氛围。加大机关文化阵地建设，充分发挥文化的凝聚作用、激励作用和示范作用，结合传统节日、重大节庆活动等，开展“我们的节日”、时代新人演讲、党的二十大经典朗诵等丰富多彩的文体活动，大力宣传社会主义核心价值观，向外展示干部职工蓬勃向上的精神风貌，全力打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。

开展志愿服务，积极履行社会责任。以新时代文明实践所为主阵地，坚持常态化开展学雷锋志愿服务活动，在综合便民服务中心设立雷锋服务岗，积极组织职工参与扶贫帮困、慈善捐助、义务献血、教育帮扶、卫生清洁、植绿造林等志愿服务活动和社会公益事业共计40余次，使新时代文明实践所(站)成为凝聚群众意识、推动文明创建的重要平台。（闫晓斌）