今年以来，永和县积极探索“党建引领+金融助力”治理模式，坚持红色领航，打好党建共建“组合拳”，选派热心农村事业、熟悉农村工作的银行业务骨干到村担任“金融村官”，有效打通金融服务“最后一公里”，加快农村普惠金融发展，全面激活乡村振兴金融动能。

坚持党建共建 助力建强基层组织

选派“金融村官”到村工作，既是深化金融改革创新，优化“三农”金融服务模式的重要抓手，也是深入贯彻党的二十大精神、加强金融服务实体经济力度、推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的一项重要举措。县委组织部立足永和实际情况与县域金融特色，精心制定《选派永和农商银行业务骨干到村担任“金融村官”工作方案》，明确选派时间、选派数量、资格条件等要求，为选派工作打好基础。通过动员部署、推荐报名、会议研究等程序步骤，最终确定64名由懂农业、爱农村、爱农民的中基层业务骨干下沉农村担任“金融村官”，实现64个行政村全覆盖，为永和县全面推动乡村振兴提供强有力的金融支持和人才支撑。

聚焦职责使命 助力推动富民强村

明确“金融村官”在村工作职责，切实发挥县农商行“金融帮扶作用”和业务特长，明确建强基层组织、建立沟通渠道、普及金融知识、为民办事服务、健全信用体系、多元金融服务、培育理财观念等七项任务，每周入村走访，精心搭建“便民服务、富民强村、产业发展、共建共享”平台，进一步促进特色产业“做起来”、金融服务“跟上来”、农户增收“富起来”。同时，针对国省考高度关注小额信贷用途是否合规的问题，通过入户走访、张贴海报等方式，向广大群众宣讲小额信贷政策，提高群众政策知晓度，确保脱贫户和监测对象应知尽知、应贷尽贷，不断推动永和县巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作取得新进展、新成效。目前，累计为县域农户授信7003户，金额达到67724.52万元，脱贫人口小额信用贷款余额达到1029户，6677.45万元。

拧紧管理链条 助力提升服务质效

“金融村官”派驻期间，实行乡村与县农商行双向管理，采取不脱产方式开展金融服务，由农商银行负责管理考核、教育培训、奖惩激励，按月对思想工作听取汇报，按年度对履职情况、工作任务完成情况和德能勤廉方面进行考核，并征求乡镇党委和村党组织意见。“金融村官”在选派期间，原有工资和福利待遇不变，每人每天按照50元的标准发放生活补助，并结合派驻村地理位置适当发放交通补助，解决“金融村官”后顾之忧。采取随机抽查、实地调研、明察暗访等方式，不定期对“金融村官”工作表现进行督查检查，对工作认真负责、成绩突出的，在评先选优、岗位晋升时优先考虑；对不认真履职、群众反映较差的，及时进行调整召回并采取相应惩戒措施。（史全林）