近年来，祁东县聚焦人才队伍建设、乡村产业发展、治理水平提升，持续写好建强堡垒、强村富民、宜居宜业“三篇文章”，以乡村振兴工作成效的提升，不断描绘出新时代美丽乡村新画卷。

聚焦人才队伍建设，写好“建强堡垒”文章

舞好龙头。坚持把建强村级班子队伍作为提升基层党组织战斗力的关键，大力建设一支懂农业、爱农村、爱农民的干部人才队伍，积极引导致富能人、返乡能人、退役军人、退休老干等乡贤能士参与村级建设。积极开展村（社区）换届“回头看”，补选村干部辞职空缺97人。

用活资源。积极落实干部人才成长“长回路”机制，充分发挥好驻村第一书记和工作队的作用，按照“经济部门到穷村、党群部门到弱村、政法部门到乱村”原则，坚持把最能讲奉献、最能打硬仗的干部派到一线，择优选派万雁下乡“第一书记”247名，有序轮换调整69支工作队、188名队员，其中研究生7人、大学学历159人。

强化培育。祁东县持续实施“基层人才定向培养”计划，每年“订单式”培养农技、教育、医疗等本土人才400余名。实施“田秀才”“土专家”铸造工程，培育各类技能型人才320人，培训技术人才1.2万人次。

聚焦乡村产业发展，写好“强村富民”文章

发展特色产业。祁东县立足农业产业资源优势，按照“因地制宜、因村施策、一村一品”的产业发展思路，持续在“农”字上做文章、在“特”字上下功夫，推动农业增效、农民增收、农村发展。目前，全县多元化产业发展探索已初见成效，太和堂镇高龙村的乌梅、翠冠梨等水果年收益达30万元，灵官镇的大同市村、灵官居委会利用地理位置优势建设门面出租、年租金15万元以上，河洲镇定丰村的制钉厂、风石堰镇花屋村的竹木加工厂、白鹤街道荷花新村的植花厂等产业迅速发展。

发展集体经济。制定发展壮大村集体经济三年行动计划和考核评分细则，累计实施省财政扶持壮大村集体经济项目58个，全县农村集体资产已突破10亿元，其中100万元以上村1个、50万元以上村4个。探索以优先股形式入股企业，创新村级集体经济发展壮大模式，有25个村以股权形式入股企业，股金3330万元，每年保底分红260余万元。

发展乡村车间。祁东县围绕农村“人、地、房”发展理念，积极盘活乡村闲置资产展乡村车间，探索形成了“五+”建设模式和“四化”工作机制，形成了连点成线、聚点成面的良好发展势头，村集体经济投资收益率明显提升。全县建成乡村车间206个，成功承办衡阳市乡村车间建设现场会、全市乡村车间助力乡村振兴重点培训班。

聚焦治理水平提升，写好“宜居宜业”文章

提升治理能力。融合“村（居）民代表+红祁岗哨”工作模式，创新村（居）民代表“五员四制三色两卡一网”“54321”工作机制，全县2.4万名村（居）民代表联系服务群众24.3万户，摸排“微问题”8000余个、处理“微矛盾”7100余件、提供“微服务”11500余次，有效破解了禁毒反诈、综治维稳、安全生产等基层治理难题。

推进乡风文明。祁东县积极发挥德治作用，加大文明乡风、良好家风以及淳朴民风的教育力度，破除大操大办、厚葬薄养、人情攀比、封建迷信等陈规陋习，积极组织开展喜闻乐见、健康向上的群众性文化娱乐活动，既让村民富“口袋”，更要富“脑袋”。如蒋家桥镇龙兴村通过“网络宣传+乡村文化旅游+产业发展”的新模式，举办30余场大型表演活动，焕发乡村独特的艺术魅力。

打造美丽乡村。今年，全县实施乡村振兴项目153个、完成村庄规划编制136个，着力推动基础设施改善、环境整治提升、乡风文明改善，如白地市镇白地市村工作队发动成立女子巡河队巡河爱河、保护环境，积极探索“农旅融合”发展新路子。